Triz创新方法走进东富龙

  2019年8月23日至25日，在上海市科技创业中心、闵行区科委的精心安排下，上海东富龙科技股份有限公司的各子公司和产品部门的研发、技术、质量和项目管理等岗位的骨干人员，以及职能中心的负责人共120余人济济一堂，秉着提升公司核心竞争力的目标，进行了TRIZ创新方法培训班。

  在首日开班动员时，市科技创业中心副主任彭建平介绍到创业中心自开展创新方法推广应用与示范项目至今，TRIZ创新方法已惠及全市多家优质科技公司，帮企业员工学会系统全方面分析问题，打破思维定式，攻克多个技术难题。希望此次东富龙的培训能有更好的效果，希望学员在学好基础理论的同时，更在实践中充分应用，出成果、出效益。

  东富龙高级副总裁张海斌表示，公司很看重此次创新培训，各中心、产品部、子公司的一把手和精英人才汇聚于此，希望能够通过培训，可以让大家在同样的问题上有全新的思路，学习与实践结合，创新产品、创新技术，有效解决实际问题，提高东富龙的核心竞争力。

  三天的培训中，国际TRIZ协会副主席、TRIZ五级大师孙永伟博士系统地介绍了TRIZ的理论体系、价值作用，详细教授学员如何运用功能分析、因果链分析、裁剪法、功能导向搜索、技术矛盾、物理矛盾、40个发明原理等知识以全新视角系统、全面剖析问题，找到直接原因，更低成本、高效益地处理问题。培训通过一个个真实案例讲解、分组讨论、习题演练、考试等多种形式帮助学员们更好地掌握分析、处理问题的创新工具，让学员们深入理解何谓发明问题解决理论。

  闵行区科委科协科级后备干部们也参加了此次培训，培训对他们而言，是学习创新理论，提升能力素养的机会，更是贴近企业、了解企业用语，更好服务企业的机会。他们将把此次的培训所得、所感、所悟运用到日常工作中，运用到优化客户服务中，运用到闵行创新环境营造中。

  三天的基础理论培训虽然结束了，但对于TRIZ创新理论的实践运用才起步。下阶段，东富龙将充分运用TRIZ理论，全面梳理企业目前面临的技术问题，与孙博团队一起系统分析问题，找出破解之法，让TRIZ理论在东富龙“扎根、开花、结果”！

  培训受益匪浅，站在公司和总部中心角度，下一步将和产品部一起推进和深化TRIZ在东富龙的开展：

  通过本次培训班的学习，接触和学习了TRIZ理论识别问题、分析问题的方法和工具，对我们思维方法，分析问题的能力是一次很好的提升。换一种思维来思考，解决更换后问题的方式来解决原有问题，用好工具和方法，对我们提高解决实际问题的能力有很大的启发。

  把这些工具和方法真正导入到工作中去，在推动技术创新，质量持续改进，降本增效等各项工作活动中，运用学习到的工具和方法，真正执行和落地，做到学以致用，推动个人和团队的能力不断成长。

  本次培训班的学习，使我们认识到用TRIZ的工具可以有目标的解决在科学技术创新中没有办法解决的问题，纠正了过去采用“试错法”进行研发和创新，消除了此方法的盲目性、低效性，与漫无边际的试错法相比，TRIZ工具的使用，以系统内资源的充分的利用，减少了资源浪费，节省了宝贵的时间，同时还预言了技术和产品的发展的新趋势，为科学技术研发创新择取了捷径。

  一是解决问题，要从分析问题开始，分析问题是需要运用一定的思维方法。正确的思维方法可以帮助我们在最短的时间内，找到最有效的方法，使问题得到解决。尤其是让我们懂得如何提炼抽象问题，然后再在其他行业去寻找成熟解决方案让我印象深刻，这进一步给予了我们信心，只要我们思维够发散，任何困难与冲突都能找到解决问题的途径。

  二是TRIZ方法要从项目初期开始使用，而不是遇到难题的时候后期补救，后期补救固然重要，但如何用这个工具提前避免走弯路是更重要的。

  通过这次TRIZ培训学习，给我印象最深的一句话就是:“大部分的工程问题都已经被解决了。”而现实中我们在做项目的过程中确实遇到了很多难以解决的问题，这些问题用常规的经验方法很难解决，TRIZ工具让我们打开了很多解决问题的思路，我们在后续的工作中会找到相关课题，学习运用TRIZ工具方法，相信在今后的工作中会带给我们很多不一样的惊喜。

  TRIZ是一种发明问题解决理论。通过这三天的学习、练习和头脑风暴，让我们认识到分析透问题是处理问题的前提和基础，唯有破除常规，才能找到更优解。虽然，TRIZ理论较适用于工程问题，但是我们在今后的工作中，会尝试运用它的理念、思路去更好更快地发现问题和解决实际问题。这次的培训也给了我们很好的走近企业、了解企业的机会，我们会促进开拓思路，创新服务，推动闵行科技公司更好发展。返回搜狐，查看更加多